Projectleider ‘inclusie en diversiteitsbeleid’ 80%-100%

Referentie: TMMA-2024-704 - Publicatiedatum: 03/09/2024

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je bent in het bezit van een voor de functie relevant bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een coachende en waarderende houding.
• Je hebt een hart voor de student; je vertrekt telkens vanuit het belang van de student, werkt empowerend en kijkt wat de student nodig heeft.
• Je hebt kennis van het hoger onderwijs; je handelt steeds vanuit de context van de hogeschool en houdt rekening met alle partijen.
• Je beschikt over volgende competenties:
  • Initiatief: Je onderneemt acties om inclusie meer ingang te doen vinden en bent een trekker.
  • Inlevingsvermogen en empathie: je merkt gevoelens, onderliggende behoeften en wensen van anderen op en houdt hiermee rekening in communicatie en gedrag. 
  • Integriteit: je gaat vanuit een duidelijke visie op normen en waarden correct en consequent om met de belangen van verschillende partijen.
• Je bent betrokken en bereid te luisteren naar de andere partij.
• Je reflecteert over je eigen professioneel handelen en hebt kennis van je eigen sterktes en zwaktes.
• Je houdt van plannen, organiseren en coördineren.
• Je kan goed en constructief samenwerken met anderen.
• Je toont voldoende doorzettingsvermogen bij moeilijke casussen en zoekt steeds naar een oplossing waar beide partijen zich zo goed mogelijk bij voelen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Thomas More zet in op het verhogen van het studiesucces van al haar studenten. Vanuit deze focus zetten we volop in op een inclusief diversiteitsbeleid. We zoeken een beleidsmedewerker om in cocreatie met onze opleidingen en diensten onderwijs en studentenbeleid een visie, actie- en ondersteuningsplan rond een inclusief diversiteitsbeleid op te stellen en uit te voeren.

• Je hebt ervaring met het werken rond inclusie en diversiteit.
• Je kan efficiënt en autonoom werken.
• Je werkt oplossingsgericht en flexibel bij eventuele obstakels.
• Je neemt initiatief en durft zelf acties voorstellen.
• Je werkt projectmatig en hebt kennis van verandermanagement waarbij je voldoende aandacht hebt voor de doelgroep.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
• Je hebt voldoende kennis van office 365.
• Je beschikt over een coachende en waarderende houding. 
• Je houdt van plannen, organiseren en coördineren.
• Je kan draagvlak creëren bij diverse belanghebbenden binnen en buiten de hogeschool rond dit thema. Hiervoor beschik je over voldoende overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Je hebt kennis van het hoger onderwijs.
• Je acties die je onderneemt zijn zowel ambitieus als haalbaar, realistisch en passend binnen de context van de hogeschool.
• Je beschikt over een goede dosis inlevingsvermogen en empathie: je merkt gevoelens, onderliggende behoeften en wensen van anderen op en houdt hiermee rekening in communicatie en gedrag. 
• Je kan goed en constructief samenwerken met anderen.
• Je toont voldoende doorzettingsvermogen bij onverenigbare meningen en zoekt steeds naar een oplossing waar beide partijen zich zo goed mogelijk bij voelen
• Je bent integer en werkt volgens het ethisch kompas van Thomas More. · Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Als projectleider ‘diversiteit en inclusie’ sta je in om een visie, actie- en ondersteuningsplan rond inclusie en diversiteit op te stellen en uit te voeren.

• Je implementeert de visie en het actieplan en zorgt ervoor dat deze gaat leven in de hogeschool.
• Je ontwikkelt ondersteunende methodieken en materialen waarmee medewerkers aan de slag kunnen.
• Je werkt workshops uit en organiseert deze voor docenten.
• Je voorziet intervisie en is een aanspreekpunt bij vragen rond diversiteit en inclusie.
• Je ondersteunt en begeleidt opleidingen die hieromtrent initiatieven (willen) organiseren.
• Je werkt vanuit het team Studentenvoorzieningen nauw samen met de diensten studentenbeleid, onderwijsbeleid, HR, internationaliseringsbeleid en de opleidingsteams.
• Je brengt collega’s samen rond het thema met het oog op uitwisseling, leren van elkaar, verbeteren van praktijken of invoeren van nieuwe zaken.

Aanbod:

Aanwerving van 01/10/2024 tot en met 31/08/2025 (verlenging mogelijk)

Barema: B21 - A21

Plaats van tewerkstelling: Standplaats Mechelen - maar verstreid over verschillende locaties in provincie Antwerpen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: elhasbia.zayou@thomasmore.be of liesbeth.huybens@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 23/09/2024.