Onderzoeker industriële automatisatie met business development ambities, Diepenbeek (80-100%)

-VACATURE-

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

UCLL Research & Expertise telt 8 expertisecentra met elk hun eigen focus, specialisaties en doelgroepen. We streven naar een open onderzoeksklimaat dat stimuleert, verbindt én tot de verbeelding spreekt. Zo innoveren we optimaal, hebben we gemerkt.

Samenwerken over de grenzen van je vakgebied is daarbij méér dan een voordeel. Het is een verrijkende must, die ervoor zorgt dat de meest complexe uitdagingen een laagdrempelige én direct inzetbare oplossing krijgen.

Maar we gaan nog een stapje verder. We vinden het namelijk een erezaak om onze expertise zo vlot mogelijk op de juiste plaats te krijgen. Daarom staan ook maatschappelijke dienstverlening, levenslang leren én kruisbestuiving met onze opleidingen op het programma.

Versterk jij ons team? Word jij onze nieuwe moving mind?

Het expertisecentrum Sustainable Resources zoekt een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

Onderzoeker industriële automatisatie met business development ambities, Diepenbeek (80-100%)

Als onderzoeker industriële automatisatie draag je bij aan het uitvoeren van het C3 project APL-Suppor en speel je een actieve rol bij het verder uitbouwen van de onderzoek-, dienstverlening- en navormingsactiviteiten rond het topic automatisatie.

1. C3 Project APL-Suppor (50%)

In dit project wordt een - eerder door UCLL ontwikkeld - prototype van een autonoom rijdend platform voor herkenning en transport van paloxkisten verder uitgebouwd en ontwikkeld (in samenwerking met onderzoeksgroep ACRO van de KU Leuven en PC Fruit). De taken opgenomen door UCLL in het project omvatten o.a. mechanische aanpassingen aan het platform. De nadruk van het project ligt op verdere ontwikkeling, implementatie en valorisatie van de ontwikkelde technologie.

1. Verdere uitbouw onderzoek-, dienstverlening- en navormingsactiviteiten (30-50%)

Naast het praktische werk binnen het C3 project zal je ook ingeschakeld worden in de verdere uitbouw van het onderzoek, maar ook dienstverlenings- en navormingsactiviteiten. We zijn op zoek naar een profiel dat goed aanvoelt wat leeft binnen de (industriële) automatisatie en dat kan vertalen naar nieuwe innovatieve onderzoeksprojecten in diverse sectoren (bv. landbouw, bouw, circulaire economie etc.), dienstverleningsactiviteiten en/of navormingen. De dienstverlenings- en navormingsactiviteiten centreren zich momenteel rond PLC-sturingen en Profibus/net netwerken.

• Je maakt deel uit van het onderzoeksteam van het expertisecentrum Sustainable Resources binnen de afdeling R&E
• Samen met de collega’s ben je verantwoordelijk voor het kwaliteitsvol verrichten van praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening in alle facetten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met praktijkgericht onderzoek en ontwikkeling zoals blijkt uit je CV en motivatiebrief.
• Je bent bereid jezelf verder te professionaliseren in je vakgebied (inhoudelijk, schrijven van projecten etc.)
• Je neemt actief deel aan noodzakelijke overlegmomenten in het kader van bijvoorbeeld het project en/of het expertisecentrum.
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het expertisecentrum.

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel

• Je hebt interesse, kennis en ervaring in minstens één of beide van de voorgestelde onderzoekslijnen (valorisatie van afval- en nevenstromen of milieu en gezondheid).
• Je beschikt over een relevant masterdiploma (preferentieel industrieel ingenieur elektromechanica of vergelijkbaar).
• Hands-on mentaliteit en je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken én vuil te maken (letterlijk). Met andere woorden, je wordt omschreven als ‘handige Harry’.
• Ervaring met (toegepast) onderzoek binnen het domein van automatisering (landbouw, bouw, circulaire economie,…), praktische kennis van PLC en Profibus/net is een must, ervaring met digitalisering onder de vorm van IoT, digital twins etc. is een bonus.
• Iemand die zelfstandig en in team kan werken alsook met externe stakeholders (bedrijven, organisaties, overheid) een goede band kan opbouwen en onderhouden.
• Iemand die vragen van het werkveld actief kan capteren door netwerking en die vragen effectief kan omzetten in nieuwe, innovatieve projectideeën, dienstverleningsopdrachten of opleidingen.
• Idealiter heb je reeds een goed uitgebouwd netwerk en/of ben je bereid om dit verder uit te bouwen in functie van de jobinhoud
• Als bonus beschik je over aantoonbare ervaring met betrekking tot het schrijven en coördineren van wetenschappelijke onderzoeksprojecten (type TETRA, COOCK, Interreg, VLAIO O&O, etc.).
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en te organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie

• Een overeenkomst als contractueel gastdocent bij UC Limburg vzw (campus Diepenbeek).
• Verloning volgens het officieel barema 502.
• Een contract van bepaalde duur dat loopt van 1/10/24 (ten vroegste) tot en met 31/8/25. Verlengbaar na een positieve evaluatie en financiële ruimte.
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats campus Diepenbeek (Limburg), maar verplaatsingen naar mogelijke partners in het kader van projecten is noodzakelijk.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • een laptop,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Wat mag je van UCLL Research & Expertise verwachten?

• Een onvervalste ideeënfabriek met een sterke link naar onze opleidingen én de sectoren waarin we actief zijn;
• Een start- en landingsbaan voor straffe projecten, dienstverlening en navormingen;
• De juiste collega’s op de juiste plaats: we denken liever in oplossingen dan in vakjes;
• Samenwerken over de grenzen heen: lokaal, sectoraal, regionaal én (inter-)nationaal;
• Omkadering vanuit onze expertisecentra voor de inhoud én van onze Dienst R&E voor de administratie. Zo kan jij je concentreren op het allerbelangrijkste: het verschil maken met je vakkennis.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met zondag 20/9/2024.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen:

• briefselectie op basis van CV én motivatiebrief (incl. lijst van onderzoeksprojecten waar jij aan bijgedragen hebt en wat je rol was indien beschikbaar),
• een eerste kennismakingsgesprek en
• een tweede selectiegesprek met opdracht.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Tom Janssen, business developer, Expertisecentrum Sustainable Resources: tom.janssen@ucll.be.

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be en https://research-expertise.ucll.be/nl/sustainable-resources

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .