Coördinator infopunt innoveren

Je coördineert de Infopunten Innoveren die als doel hebben om onderzoeksresultaten maximaal en laagdrempelig te valoriseren:

• Je staat mee in voor het creëren van visibiliteit van onderzoek en dienstverlening op de campussen en daarbuiten.
• Je inventariseert onderzoeksresultaten en zet formats op om deze te registreren en beschikbaar te stellen voor valorisatie. Dit kan onder andere via vervolgonderzoek, inbedding in opleiding, dienstverlening, (student-)ondernemerschap of via licenties.
• Je doet een marktverkenning om op basis van best practices de juiste formats en tools te selecteren en stemt hiervoor af met interne/externe stakeholders.
• Samen met dienst communicatie en dienst IT zorg je voor de implementatie zodat onderzoekers hun resultaten kunnen registreren op de best passende platformen met de nodige connectiviteit naar interne en externe systemen.
• Samen met het team valorisatie zorg je voor de nodige randvoorwaarden om valorisatie mogelijk te maken (Beleidsvoorbereiding mbt valorisatie, voorwaarden IP, licentiemodel).
• Samen met het impactlab voorzie je een methodiek om het gebruik van resultaten op te volgen zodoende de impact er van in kaart te brengen.
• Je zet een netwerk op met strategische partners die beroep wensen te doen op de onderzoeksresultaten en structurele samenwerking wensen aan te gaan met Howest om in een wisselwerking de impact van het praktijkgericht onderzoek aan Howest te verhogen.
• Je zet de nodige systemen op om onderzoek infrastructuur ter beschikking te stellen met waar nodig een duidelijk aanbod van begeleidende diensten.

In afstemming met het valorisatieteam zet je een businessmodel op voor de innovatie punten in Howest zodat deze na afloop van de projecten zelf bedruipend kunnen verdergezet worden.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je bezit een bachelor- of masterdiploma
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt affiniteit met praktijkgericht onderzoek en de mogelijke resultaten die hieruit vloeien.
• Je hebt affiniteit met het valorisatie en businessprocessen.
• Je bent in staat om noden van bedrijven te detecteren en te vertalen naar een actieplan om hieraan tegemoet te komen.
• Je bent enthousiasmerend en beheerst verbindende communicatieskills om met verschillende partijen tot gedragen oplossingen te komen

Ervaring

Je hebt minstens 3 jaar ervaring met praktijkgericht onderzoek en met valorisatie van resultaten.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor één jaar.
Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.

Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologieën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis.
Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Geoffrey Hamon – directeur onderzoek, dienstverlening en ondernemerschap

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.